Diante das tensões provocadas pelo assassinato brutal de George Floyd nos EUA, manifestantes em prol da justiça e do fim da violência contra negros receberam um “apoio” um tanto inesperado: o das grandes corporações. Empresas como Nike, YouTube, Twitter e Netflix postaram mensagens de apoio chegando até a denunciar o silêncio de outras empresas. Contudo,
Não vou aqui entrar no mérito dos sintomas e consequências do coronavírus para saúde e como isso deve ser tratado, isso é trabalho para os médicos e os pesquisadores da área. Nos próximos dias, quem sabe meses, provavelmente passaremos por um período de recessão da atividade econômica e enfrentaremos grandes desafios tanto no sentido de
O aumento do número dos moradores de rua afeta todos os aspectos da vida urbana. Desde sempre, as empresas privadas tem escapado do escrutínio da forma negativa e por vezes violenta de como sempre lidaram com o problema. Porém, com a força das redes sociais, a exposição negativa de algumas marcas tem feito muitos empreendedores
2017 marca o início da mudança de mentalidade das organizações em relação aos mais maduros. Hoje, é bem maior o número de empresas que contratam pessoas de terceira idade se compararmos com o cenário há 5 anos atrás. Em 2013, somente 4 em cada 10 empresas (dados: consultoria PWC e FGV- Eaesp) afirmavam ser possível
Depois do mês do Orgulho Gay e da famosa Parada do Orgulho Gay de São Paulo que acontecerá, também, no próximo dia 28 teremos o LGBTSTEM Day, uma data comemorativa ainda pouco conhecida no Brasil que acontece no dia 5 de julho. Trata-se de uma celebração do trabalho dos empreendedores, empresários e cientistas LGBT’s e
A falta de políticas de diversidade e igualdade de gênero nas empresas não representam somente um acirramento dos conflitos sociais já existentes no país. A ausência de mulheres na liderança gera menos debate, menos inovação e diminui a qualidade das tomadas de decisões. Uma pesquisa recente (International Business Report (IBR) – Women in Business 2019)
A diversidade hoje ocupa o centro dos debates não somente na política, mas no mundo corporativo também. Sob o aspecto social, a diversidade nas empresas é uma necessidade que, economicamente, também pode trazer grandes benefícios. Ter uma força de trabalho multicultural é uma grande arma de competição no mercado global. Um estudo realizado pela empresa
Na semana passada, as Lojas C&A disponibilizaram mil vagas de empregos para transgêneros em todo o Brasil. Menos de um dia após o anúncio das vagas muitas pessoas já se reuniam nas redes sociais na tentativa de promover um boicote à organização acusando-a de estar impondo uma “ideologia de gênero”. O mesmo aconteceu há meses
Semana passada aconteceu a Black Friday, o dia mais importante do ano para o varejo no mundo todo, um dia em que se celebra o consumo, os enormes descontos nos preços dos mais variados produtos e serviços, a fartura, o excesso. A Black Friday representa nada mais do que a exacerbação de uma cultura já presente
Você sabia que 52% dos empreendedores brasileiros são negros? Tal estatística que, num primeiro momento, nos parece positiva é na realidade consequência de uma outra estatística nem tão positiva. Cerca de 60% dos profissionais negros admitem ter sofrido racismo nos ambientes de trabalho (dados portal G1) O dado citado acima contrasta com uma segunda
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